호텔직원들의 리더십과 팔로워십 유형이 조직몰입, 직무만족, 이직의도에 미치는 영향

서울 소재 특급 호텔 식음료 직원을 대상으로

저자 : 김성혁[shkimsejong],권상미[candyzoi],양현교[yanghk8]

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등록자김성혁[shkimsejong],권상미[candyzoi],양현교[yanghk8]

등록일2009-07-17

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알아두면 유용한 정보

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1364	제 25권 6호 [통권:95호] 4번 논문 윤리교육에 대한 카지노 직원의 지각수준이 내부고발의..	2016년 10월
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1362	제 25권 6호 [통권:95호] 2번 논문 외식사업 비정규직 종사원의 감정노동과 직무만족, 직무..	2016년 10월
1361	제 25권 6호 [통권:95호] 1번 논문 청소년의 개인가치가 교육관광선호 및 교육관광태도에 ..	2016년 10월
1360	제 25권 5호 [통권:94호] 14번 논문 호텔기업의 직무자율성이 직무만족과 조직몰입에 미치..	2016년 8월
1359	제 25권 5호 [통권:94호] 13번 논문 고객 불량행동이 종사원의 정서적 소진에 미치는 영향	2016년 8월
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1356	제 25권 5호 [통권:94호] 10번 논문 문학공간의 관광콘텐츠화에 관한 연구	2016년 8월

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