일-가족 갈등(WFC)의 다차원 척도가 서비스 회복 행동, 직무만족, 그리고 이직의도에 미치는 영향 연구

호텔 접객 직원을 대상으로

저자 : 최현정[chj5829],김영태[anthoney]

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등록자최현정[chj5829],김영태[anthoney]

등록일2009-07-17

조회수905

알아두면 유용한 정보

번호	주제	발행일
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2182	제 33권 1호 [통권:151호] 5번 논문 베트남 유학생의 한국어 수준과 한국관광에 대한 행동..	2024년 2월
2181	제 32권 6호 [통권:150호] 2번 논문 5성급 호텔 고몰입 인적자원관리가 종사원의 이중몰입 ..	2023년 12월
2180	제 32권 6호 [통권:150호] 3번 논문 호텔기업의 운전자본수준이 경영성과에 미치는 영향	2023년 12월
2179	제 32권 6호 [통권:150호] 4번 논문 네트워크 분석을 활용한 온라인 리뷰의 호텔 유형별 선..	2023년 12월
2178	제 32권 6호 [통권:150호] 5번 논문 외식기업의 소셜미디어 마케팅 활동이 브랜드 자산에 미..	2023년 12월
2177	제 32권 6호 [통권:150호] 6번 논문 고객가치공동창출을 위한 외식기업의 혁신문화와 종사..	2023년 12월
2176	제 32권 6호 [통권:150호] 7번 논문 IPA를 통한 항공사 선택속성 분석: X세대와 MZ세대 비교분..	2023년 12월
2175	제 32권 6호 [통권:150호] 8번 논문 항공사 기술기반 셀프서비스의 테크노스트레스가 혁신..	2023년 12월
2174	제 32권 6호 [통권:150호] 9번 논문 역사문화관광지 온라인 리뷰의 매력속성과 추천의도의 ..	2023년 12월

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