The Moderating Effect of Leader-Member Exchange and the Mediating Effect of Trust in Hotel Organization on Organizational Commitment

저자 : Soo Kyung Kim, Seung Eon Jeong, Ji Hwan Yoon

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등록자Soo Kyung Kim, Seung Eon Jeong, Ji Hwan Yoon

등록일2009-05-28

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알아두면 유용한 정보

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1115	제 23권 1호 [통권:77호] 6번 논문 사회적 환경을 포함한 서비스스케이프가 고객의 감정반..	2014년 2월
1114	제 23권 1호 [통권:77호] 5번 논문 커피교육프로그램의 교육성과에 관한 연구	2014년 2월
1113	제 23권 1호 [통권:77호] 4번 논문 한국 자원봉사 관광에 관한 탐색적 연구	2014년 2월
1112	제 23권 1호 [통권:77호] 3번 논문 스마트폰 외식정보서비스의 구전정보 특성에 따른 신뢰..	2014년 2월
1111	제 23권 1호 [통권:77호] 2번 논문 외식프랜차이즈의 경로관계에서 관계만족과 순응의 관..	2014년 2월
1110	제 23권 1호 [통권:77호] 1번 논문 호텔조직의 팀 다양성, 다양성 수렴메커니즘이 팀 창의..	2014년 2월
1109	제 22권 6호 [통권:76호] 17번 논문 호텔접점직원의 고객관련 사회적 스트레스 요인, 감정부..	2013년 12월
1108	제 22권 6호 [통권:76호] 16번 논문 풀 서비스 레스토랑 산업에서 고객 세분화 방법을 이용..	2013년 12월
1107	제 22권 6호 [통권:76호] 15번 논문 호텔직원의 비언어적 커뮤니케이션이 직원평가와 고객..	2013년 12월
1106	제 22권 6호 [통권:76호] 14번 논문 지각된 대기시간에 의한 심리적 반응과 부정적 감정, 수..	2013년 12월

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