본 연구는 항공사 승무원의 ’해외 체류‘라는 특수한 업무환경에 따라 형성되는 운동 실천 제약요인
들을 규명하고 유효성을 검증하기 위한 실증적 연구로서 후행 변수인 운동 만족감과 심리적 불안감
의 인과관계를 검증하기 위해 시행되었다. 본 연구는 이론적 고찰을 통하여 해외 스테이션 체류 시 4
가지 운동 실천 제약요인인 공간적 제약요인, 신체적 제약요인, 개인적 제약요인, 사회문화적 제약요
인 및 2가지의 후행 변수인 운동 만족감, 심리적 불안감을 중점으로 연구모형을 구성하였고 9개의
가설을 설정하여 해외 체류 시 운동 실천 경험이 있는 항공사 객실승무원을 대상으로 빈도 분석, 확
인적 요인분석, 신뢰도 분석, 구조방정식 모형분석을 실시하여 가설을 검증하였다. 분석 결과, 선행
변수 4가지 가운데 3가지 핵심 요인 신체적 제약요인, 개인적 제약요인, 사회문화적 제약요인이 운동
만족감, 심리적 불안감에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구는 객실승무원의 업무 특성
으로 인한 운동 실천 제약환경에 대한 이해를 기반으로 하였으며 관광학과 스포츠 경영학을 융합한
연구를 진행하였다는 점에서 학술적 의의가 있다. 아울러 운동 만족감을 저하시키는 운동 실천 제약
요인들을 인식하고 관리함으로써 환경개선을 통한 승무원들의 체력 상승을 기대해볼 수 있겠다. 이에
따라 객실승무원의 체력 저하로 인한 다양한 인적 관리 문제 (공상, 병가, 퇴사 등) 또한 개선될 것
으로 본 연구의 실무적 시사점이 크다.
핵심용어 : 운동 제약요인, 공간적 제약요인, 신체적 제약요인, 개인적 제약요인, 사회문화적 제약
요인, 운동 만족감, 심리적 불안감