호텔직원들의 리더십과 팔로워십 유형이 조직몰입, 직무만족, 이직의도에 미치는 영향

서울 소재 특급 호텔 식음료 직원을 대상으로

저자 : 김성혁[shkimsejong],권상미[candyzoi],양현교[yanghk8]

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등록자김성혁[shkimsejong],권상미[candyzoi],양현교[yanghk8]

등록일2009-07-17

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알아두면 유용한 정보

번호	주제	발행일
875	제 20권 4호 [통권:62호] 2번 논문 호텔 접점근로자의 본사에 대한 부정적 편견에 대한 고..	2011년 8월
874	제 20권 4호 [통권:62호] 1번 논문 A Structural Model Analysis of Self-Construct Influencing Subjective Well-b..	2011년 8월
873	제 20권 3호 [통권:61호] 16번 논문 기업의 계약호텔 선정을 위한 선택속성에 관한 연구	2011년 6월
872	제 20권 3호 [통권:61호] 15번 논문 기업조직의 멘토링 기능, 직무스트레스, 조직유효성간 ..	2011년 6월
871	제 20권 3호 [통권:61호] 14번 논문 외식 가맹사업 관련 분쟁유형 및 근거법률의 분석	2011년 6월
870	제 20권 3호 [통권:61호] 13번 논문 외식창업자의 성격특성이 고객지향성, 직무만족 및 고객..	2011년 6월
869	제 20권 3호 [통권:61호] 12번 논문 호텔∙외식관련전공 대학생의 학습동기와 자기조절..	2011년 6월
868	제 20권 3호 [통권:61호] 11번 논문 충격에 따른 시변변동성의 규모와 지속성의 지역별 차이..	2011년 6월
867	제 20권 3호 [통권:61호] 10번 논문 음식축제관광객의 시장세분화 연구	2011년 6월
866	제 20권 3호 [통권:61호] 9번 논문 호텔직원의 조직후원인식과 조직신뢰 및 조직유효성 간..	2011년 6월

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