임파워먼트 유형이 종사원의 직무만족과 종사원의 고객만족에 대한 지각에 미치는 구조적 관계연구

-호텔산업종사자를 중심으로-

저자 : 이애주, 장미향, 유지은

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등록자이애주, 장미향, 유지은

등록일2009-05-28

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알아두면 유용한 정보

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1654	제 28권 2호 [통권:114호] 5번 논문 핵심자기평가와 기업문화가 서번트리더십 및 조직성과..	2019년 2월
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1652	제 28권 2호 [통권:114호] 3번 논문 호텔 기업의 노동시장 유연성, 직무불안정성 및 조직냉..	2019년 2월
1651	제 28권 2호 [통권:114호] 2번 논문 항공사 승무원 조직 내 비인격적 감독의 원인 및 결과에 ..	2019년 2월
1650	제 28권 2호 [통권:114호] 1번 논문 리조트 직원의 심리적 주인의식 및 지역 애착도 형성에 ..	2019년 2월
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1647	제 28권 1호 [통권:113호] 13번 논문 외식기업의 혁신적 조직문화와 개인 창의성의 관계에 대..	2019년 1월
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