호텔 주방조직의 멘토 역량이 종사자의 조직적 성과에 미치는 영향*

저자 : 정우석[depiso],변광인[amd2007],김동진[mujjinjin]

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등록자정우석[depiso],변광인[amd2007],김동진[mujjinjin]

등록일2010-05-03

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알아두면 유용한 정보

번호	주제	발행일
435	제 15권 1호 [통권:31호] 12번 논문 외식업체 종사원의 인지된 이질성, 감정적 갈등, 상사	2006년 2월
434	제 15권 1호 [통권:31호] 11번 논문 업무요구, 업무통제, 자기 동기화가 카지노 종사원 소진..	2006년 2월
433	제 15권 1호 [통권:31호] 10번 논문 한국의 내국인 출입 카지노 물리적 특성과 관계마케팅 ..	2006년 2월
432	제 15권 1호 [통권:31호] 9번 논문 ERP시스템과 CRM시스템이 호텔경영성과에 미치는 영향	2006년 2월
431	제 15권 1호 [통권:31호] 8번 논문 호텔종사자의 직무만족이 서비스 생산성에 미치는 영향	2006년 2월
430	제 15권 1호 [통권:31호] 7번 논문 호텔조직에서 부하가 인지한 상사에 대한 신뢰의 선행변..	2006년 2월
429	제 15권 1호 [통권:31호] 6번 논문 다변량판별분석을 사용한 호텔도산예측에 관한 실증적 ..	2006년 2월
428	제 15권 1호 [통권:31호] 5번 논문 호텔산업에서의 소외감의 선행변수와 결과변수에 관한 ..	2006년 2월
427	제 15권 1호 [통권:31호] 4번 논문 호텔기업의 전략, 조직구조, 업무특성이 회계정보특성에..	2006년 2월
426	제 15권 1호 [통권:31호] 3번 논문 감정노동의 결과에 대한 한국과 미국간의 비교연구	2006년 2월

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