호텔기업 종사원의 직무특성과 고용관계특성이 직무몰입에 미치는 영향

저자 : 김우진[wjkim026725],서원석

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등록자김우진[wjkim026725],서원석

등록일2010-04-06

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알아두면 유용한 정보

번호	주제	발행일
315	제 13권 2호 [통권:24호] 10번 논문 주제공원 내 대기행렬에 대한 고객의 인지시간과 실제시..	2004년 6월
314	제 13권 2호 [통권:24호] 9번 논문 외식산업에서 서비스품질 연구에 대한 비판적 고찰	2004년 6월
313	제 13권 2호 [통권:24호] 8번 논문 호텔의 서비스관리 프로젝트 사례연구	2004년 6월
312	제 13권 2호 [통권:24호] 7번 논문 인터널 마케팅이 관광호텔 조리직 종사원의 조직몰입에 ..	2004년 6월
311	제 13권 2호 [통권:24호] 6번 논문 국내 특급 호텔의 경영분석 및 부실예측모형	2004년 6월
310	제 13권 2호 [통권:24호] 5번 논문 호텔 경영학과 교과과정과 호텔 인력관리와의 관계	2004년 6월
309	제 13권 2호 [통권:24호] 4번 논문 호텔기업 종업원의 직무불안정성 지각이 조직몰입에 미..	2004년 6월
308	제 13권 2호 [통권:24호] 3번 논문 호텔기업의 아웃소싱 성과에 영향을 미치는 요인	2004년 6월
307	제 13권 2호 [통권:24호] 2번 논문 호텔 서비스 품질이 고객만족과 재방문, 추천의도에 미..	2004년 6월
306	제 13권 2호 [통권:24호] 1번 논문 카지노 신규허가 수의 적정성에 관한 연구	2004년 6월

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