일-가족 갈등(WFC)의 다차원 척도가 서비스 회복 행동, 직무만족, 그리고 이직의도에 미치는 영향 연구

호텔 접객 직원을 대상으로

저자 : 최현정[chj5829],김영태[anthoney]

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등록자최현정[chj5829],김영태[anthoney]

등록일2009-07-17

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알아두면 유용한 정보

번호	주제	발행일
355	제 14권 1호 [통권:27호] 5번 논문 호텔직원의 성과주의 연봉제 실행요인에 대한 공정성 지..	2005년 2월
354	제 14권 1호 [통권:27호] 4번 논문 호텔 서비스 상품의 속성간 계층적 구조분석을 통한 효..	2005년 2월
353	제 14권 1호 [통권:27호] 3번 논문 호텔 불평처리에 대한 고객의 공정성 지각 연구	2005년 2월
352	제 14권 1호 [통권:27호] 2번 논문 호텔 기업 직원의 윤리경영 지각이 직무성과에 미치는 ..	2005년 2월
351	제 14권 1호 [통권:27호] 1번 논문 관광호텔 영세율이 인바운드 관광수요에 미치는 영향분..	2005년 2월
350	제 13권 4호 [통권:26호] 18번 논문 A Study of the Travel Satisfaction Model: A Structural Analysis for Chinese..	2004년 12월
349	제 13권 4호 [통권:26호] 17번 논문 Logistics Analysis of Hotel Employee Turnover	2004년 12월
348	제 13권 4호 [통권:26호] 16번 논문 Political Risk Assessment and Foreign Investment of Multinational Hotel Fir..	2004년 12월
347	제 13권 4호 [통권:26호] 15번 논문 배경음악이 학습태도에 미치는 영향에 관한 연구	2004년 12월
346	제 13권 4호 [통권:26호] 14번 논문 향토주 개발에 대한 지역주민의 태도에 관한 연구	2004년 12월

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