일-가족 갈등(WFC)의 다차원 척도가 서비스 회복 행동, 직무만족, 그리고 이직의도에 미치는 영향 연구

호텔 접객 직원을 대상으로

저자 : 최현정[chj5829],김영태[anthoney]

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등록자최현정[chj5829],김영태[anthoney]

등록일2009-07-17

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알아두면 유용한 정보

번호	주제	발행일
465	제 15권 3호 [통권:33호] 4번 논문 호텔 현장실습의 인식에 대한 집단간 비교	2006년 7월
464	제 15권 3호 [통권:33호] 3번 논문 관광호텔의 특성, 접대비생산성, 경영성과의 관계에 대..	2006년 7월
463	제 15권 3호 [통권:33호] 2번 논문 호텔종사원에 있어 경력몰입의 영향변수에 관한 연구	2006년 7월
462	제 15권 3호 [통권:33호] 1번 논문 호텔기업의 BSC 구축을 위한 핵심성과지표 개발	2006년 7월
461	제 15권 2호 [통권:32호] 19번 논문 Impact of Global Economic Trend, Exchange Rate and Seasonality on Internati..	2006년 5월
460	제 15권 2호 [통권:32호] 18번 논문 The Service Standardization and its effects of the Korea Hotel Industry	2006년 5월
459	제 15권 2호 [통권:32호] 17번 논문 마라톤클럽 소속여부에 따른 스포츠 관광객 프로파일 분..	2006년 5월
458	제 15권 2호 [통권:32호] 16번 논문 고객 추구가치에 따른 호텔시장 세분화	2006년 5월
457	제 15권 2호 [통권:32호] 15번 논문 호텔조직에서의 상사의 서번트리더십이 신뢰 및 직무만..	2006년 5월
456	제 15권 2호 [통권:32호] 14번 논문 패밀리 레스토랑 POS의 사용 용이성, 유용성, 사용태도가 ..	2006년 5월

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