일-가족 갈등(WFC)의 다차원 척도가 서비스 회복 행동, 직무만족, 그리고 이직의도에 미치는 영향 연구

호텔 접객 직원을 대상으로

저자 : 최현정[chj5829],김영태[anthoney]

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등록자최현정[chj5829],김영태[anthoney]

등록일2009-07-17

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알아두면 유용한 정보

번호	주제	발행일
475	제 15권 5호 [통권:35호] 5번 논문 호텔식음료업장의 정규직과 비정규직 직원의 직무특성..	2006년 12월
474	제 15권 5호 [통권:35호] 4번 논문 호텔 종사원의 경력몰입이 직무성과 및 종사원의 태도에..	2006년 12월
473	제 15권 5호 [통권:35호] 3번 논문 호텔 및 카지노에서 리더에 대한 신뢰가 리더십과 조직..	2006년 12월
472	제 15권 5호 [통권:35호] 2번 논문 호텔서비스의 가격 차별화에 관한 연구	2006년 12월
471	제 15권 5호 [통권:35호] 1번 논문 주제공원의 서비스 품질과 관계의 질에 관한 연구	2006년 12월
470	제 15권 3호 [통권:33호] 9번 논문 레스토랑 브랜드 개성에 관한 연구	2006년 7월
469	제 15권 3호 [통권:33호] 8번 논문 컨셉일치성을 이용한 호텔 외식업 브랜드 확장	2006년 7월
468	제 15권 3호 [통권:33호] 7번 논문 호텔 조리 종사원의 경력개발이 조직몰입에 미치는 영향..	2006년 7월
467	제 15권 3호 [통권:33호] 6번 논문 호텔 경영학과 교과과정 개발과 관련한 다양한 현상에 ..	2006년 7월
466	제 15권 3호 [통권:33호] 5번 논문 호텔기업의 비용계정과목 회계처리 사례연구	2006년 7월

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