호텔직원들의 리더십과 팔로워십 유형이 조직몰입, 직무만족, 이직의도에 미치는 영향

서울 소재 특급 호텔 식음료 직원을 대상으로

저자 : 김성혁[shkimsejong],권상미[candyzoi],양현교[yanghk8]

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등록자김성혁[shkimsejong],권상미[candyzoi],양현교[yanghk8]

등록일2009-07-17

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알아두면 유용한 정보

번호	주제	발행일
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924	제 21권 1호 [통권:65호] 5번 논문 관광산업 진흥을 위한 관광숙박업 개념에 관한 연구	2012년 2월
923	제 21권 1호 [통권:65호] 4번 논문 서비스 종사원의 관리 요소가 업무환경에 따른 직무만족..	2012년 2월
922	제 21권 1호 [통권:65호] 3번 논문 Managers' Perception of Six Sigma Focused on Hotels in the U.S.	2012년 2월
921	제 21권 1호 [통권:65호] 2번 논문 중국 5성급 호텔의 고객만족과 행동의도에 대한 서비스 ..	2012년 2월
920	제 21권 1호 [통권:65호] 1번 논문 Hotel Employees' Counterproductive Behaviors	2012년 2월
919	제 20권 6호 [통권:64호] 15번 논문 프랑스에 대한 문화 인식이 관광지, 국가 이미지 및 행동..	2011년 12월
918	제 20권 6호 [통권:64호] 14번 논문 인트라바운드(intrabound)활성화를 위한 지역 웰빙관광(wellb..	2011년 12월
917	제 20권 6호 [통권:64호] 13번 논문 여행사 종사원의 직무만족이 조직동일시에 미치는 영향	2011년 12월
916	제 20권 6호 [통권:64호] 12번 논문 관광특구지역내 동대문 쇼핑몰의 방문수요 결정요인	2011년 12월

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