이 연구는 직장인들의 인센티브투어 체험이 직무동기와 생산성 및 사기진작에 미치는 영향관계를
파악하여 실무적인 시사점을 제공하고자 하는 것이 이 연구의 목적이다. 이 연구를 실증적으로 검정
하기 위해서 총 3개월간의 조사기간에 걸쳐서 BC 카드사의 법인회원들을 중심으로 설문지들을 직접
배포하고 수거하였다. 수거된 설문지 중에서 불성실하게 작성된 설문지들은 제외하고, 최종 329부를
SPSS 21.0 통계패키지 프로그램을 이용하여 이 연구를 진행하였다. 연구결과, 첫째, 인센티브투어
체험이 직무동기에 미치는 영향관계는 부분 채택되었다. 인센티브투어 체험 변수 중에서 심미적 체
험, 일탈적 체험, 오락적 체험이 채택되었으며, 교육적 체험은 기각되었다. 둘째, 직장인들의 직무동
기는 생산성과 사기진작에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타나 채택되었다. 이는 직장인들의 직무동
기 요인이 생산성과 사기진작에 긍정적인 영향을 미치기 때문에 채택된 것이라고 해석할 수 있을 것
이다. 따라서 기업의 관리자들은 직장인들에게 인센티브 투어 체험과 같은 포상여행을 제공하므로 인
해서 직원들에게 동기를 부여해서 생산성과 사기진작을 높일 수 있도록 관리하여야 기업의 수익성
향상에 이바지 할 수 있을 것이라는 점을 시사하고 있다. 이 연구는 인센티브투어 체험과 직장인들의
직무동기 및 생산성과 사기진작을 위한 실용적이고 학문적인 연구발전에 기여하게 될 것이다.
 

핵심용어 : 인센티브투어 체험, 직무동기, 생산성, 사기진작